SEP KOBE Việt Nam đang tìm kiếm những cộng sự cùng chí hướng để phát triển trong môi trường sản xuất chuẩn Nhật Bản tại Hải Phòng.
Gia nhập SEP KOBE Việt Nam, bạn được làm việc với công nghệ gia công cơ khí – nhựa kỹ thuật tiên tiến, quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Nhật và lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Vị trí đang tuyển: Kỹ sư cơ khí
| Vị trí | Kỹ sư cơ khí (có kinh nghiệm) |
|---|---|
| Mức lương | 15 – 20 triệu VNĐ/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm) |
| Số lượng | Nhiều vị trí |
| Hình thức | Toàn thời gian |
| Địa điểm làm việc | Hải Phòng (Phường An Dương) |
Mô tả công việc
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật; lập trình và vận hành máy CNC (tiện, phay).
- Thiết lập thông số gia công, theo dõi và kiểm soát chất lượng chi tiết.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất và QC để bảo đảm tiến độ và tiêu chuẩn.
- Đề xuất cải tiến quy trình, tối ưu năng suất (tinh thần Kaizen).
- Trao đổi kỹ thuật với chuyên gia Nhật Bản (có hỗ trợ khi cần).
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy hoặc tương đương.
- Có kinh nghiệm gia công cơ khí/CNC; ưu tiên ứng viên từng làm tại doanh nghiệp Nhật.
- Đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, sử dụng thành thạo dụng cụ đo.
- Cẩn thận, trách nhiệm, có tinh thần cải tiến và làm việc nhóm.
- Biết tiếng Nhật hoặc tiếng Anh là lợi thế (không bắt buộc).
Quyền lợi
- Lương 15 – 20 triệu/tháng tùy năng lực; xét tăng lương định kỳ.
- Thưởng lễ, Tết và thưởng theo hiệu quả công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ; nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động.
- Môi trường làm việc an toàn, hiện đại, theo chuẩn Nhật Bản.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề, tiếp cận công nghệ và kinh nghiệm từ Nhật Bản.
- Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài.
Cách thức ứng tuyển
Gửi CV (kèm kinh nghiệm liên quan) về email b-phuong@e-mediaworld.net hoặc gọi 0942 880 823. Bạn cũng có thể gửi thông tin qua trang Liên hệ.
SEP KOBE Việt Nam rất mong được đồng hành cùng bạn!
Vì sao chọn SEP KOBE Việt Nam?
- Công nghệ Nhật Bản: làm việc với máy CNC hiện đại và quy trình quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn Nhật.
- Phát triển tay nghề: được đào tạo và tiếp cận kinh nghiệm chuyển giao từ công ty mẹ tại Nhật Bản.
- Ổn định & lâu dài: chế độ đầy đủ theo Luật Lao động, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Văn hóa cải tiến (Kaizen): khuyến khích đóng góp ý tưởng, cùng nhau giải quyết vấn đề.